Este dato fue obtenido a través de la encuesta realizada por el portal de empleos
Multitrabajos. Los motivos más elegidos fueron: no tener posibilidad de crecimiento
con un 42%, mal sueldo con un 20% y mal ambiente laboral con un 15%.
Ecuador, 15 de julio de 2022.- Según una encuesta realizada por el portal de empleos
Multitrabajos.com a sus usuarios, el 54% de las personas trabajadoras en el Ecuador
quiere renunciar a su empleo, mientras que un 46% no quiere cambiarse. El estudio
es parte de “RENUNCIO”, la nueva campaña de Multitrabajos.
Con esta nueva estrategia de Marketing enfocada en la palabra “RENUNCIO”, se
incentiva a las personas a buscar el trabajo que les gusta y dejar atrás aquello que
no se adapte a sus vidas o no les apasione, porque el empleo que quieren existe y lo
pueden encontrar entrando a Multitrabajos.com.
“Desarrollar una labor que realmente nos guste se convirtió en algo prioritario y sin
dudas es la clave del éxito, por tal razón invitamos a todas las personas en el Ecuador
a reflexionar sobre su empleo actual con el propósito de demostrar que encontrar el
trabajo que se adapte a sus vidas sí es posible”, destacó Jeff Morales, Gerente de
Marketing de Multitrabajos.
La encuesta también fue realizada en otros países de Latinoamérica. Teniendo una
participación de 33,376 personas entre Argentina, Chile, Perú, Panamá y Ecuador a
través de los sitios de empleo: Bumeran Argentina, Laborum, Konzerta, Bumeran
Perú y Multitrabajos. En Ecuador, contestaron a las preguntas del estudio 8,570
personas.
Si se tiene en cuenta los datos a nivel regional, quieren dejar su trabajo un 59% de
las personas encuestadas y un 41% no. En todos los países que forman parte de la
encuesta, la cantidad de personas que quiere renunciar a su trabajo supera a las que
no: 59% frente a un 41% en Chile, 54% frente a un 46% en Ecuador, 55% frente a
un 45% en Perú y 60% frente a un 40% en Panamá.
¿Cuáles son los motivos principales que hacen que las personas trabajadoras
de Ecuador quieran dejar sus actuales puestos laborales?
Las razones más señaladas por los que quieren dejar su trabajo son: no tener
posibilidad de crecimiento laboral en un 42%, un mal sueldo en un 20%, un mal
ambiente laboral en un 15%, y tener jefes que no saben liderar en un 5%.
La campaña “RENUNCIO” también busca conocer el punto de vista de los especialistas
en Recursos Humanos sobre este tema. En Ecuador, se preguntó a 162 profesionales
del sector cuál es el tiempo promedio que tiende a permanecer un talento en sus
empresas. Un 62.5% respondió más de 5 años, un 12.5% menos de 1 año, un 12.5%
entre 2 y 3 años, un 6% entre 1 y 2 años y un 6% menos de 5 meses.
“Al menos un 19% de los especialistas en Selección de Talento señaló que en sus
organizaciones el personal suele permanecer menos de 1 año, mientras que un
62.5% dijo que más de 5 años. Esto habla de la responsabilidad tan importante que
representa en la actualidad la fidelización del talento humano, motivo por el cual
vemos la constante promoción de beneficios y compensaciones que permitan retener
a los talentos.”, afirmó Morales.
La campaña “RENUNCIO” es parte de la estrategia de Marketing que implementa el
portal de empleos Multitrabajos.com y va a comunicarse con pauta en redes sociales
como Facebook, Instagram, Youtube y Linkedin. Igualmente, contará con vallas
publicitarias en la Ciudad de Quito como Caracol, Recreo, Cumbayá, Condado, San
Rafael, Ave. 6 de Diciembre, Ave. República, Redondel de Atahualpa, Ave. De Las
Américas, Monjas y Carlos Julio Arosemena, además de importantes puntos de
Guayaquil como Orellana y el Terminal Terrestre.
Sobre Multitrabajos
Multitrabajos.com es el portal de empleos líder del Ecuador. Cuenta con miles de
ofertas de empleos publicadas y recibe más de dos millones de visitas por mes.
Además, Multitrabajos ha sumado marcas y productos de tecnología para ofrecer
soluciones integrales con la más alta tecnología en el área de recursos humanos.