Para fortalecer la gestión de las empresas públicas

Como vocero en rueda de prensa Richard Gómez, Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Ecuador, CUT

Guayaquil, enero 2025.- La Central Unitaria de Trabajadores del Ecuador (CUT) y el Comité de Empresa de los Trabajadores de CNEL EP expresaron su respaldo al Decreto 503, emitido el pasado 9 de enero por la Presidencia de la República, en el que se designa a Daniel Noboa como miembro permanente de los directorios de la Empresa Pública de Hidrocarburos, Petroecuador, CNEL y CELEC. Consideran que esta medida fortalecerá a las instituciones, permitiendo una mayor eficiencia administrativa y operativa.

Richard Gómez, presidente de la CUT, destacó la importancia de principios de buena gobernanza y transparencia en la gestión de las empresas públicas, enfatizando que las decisiones deben considerar a los trabajadores como actores fundamentales del desarrollo económico y social. “Es indispensable que las gestiones sean lideradas por profesionales altamente calificados, con una visión a largo plazo, libres de presiones políticas y temas electorales”, señaló Gómez durante una rueda de prensa.

En este contexto, la CUT y el Comité de Empresa de CNEL EP presentaron propuestas concretas para mejorar la gestión de las empresas públicas:

1. Repotenciación del sistema termoeléctrico: Soluciones a largo plazo para garantizar energía segura y continua, considerando que la crisis del sector eléctrico se ha generado por la falta de acción y el uso inadecuado de recursos en gobiernos anteriores.
2. Revisión de la facturación: Erradicar irregularidades en las planillas y contratar personal calificado para realizar lecturas precisas de medidores, garantizando equidad en los costos para los usuarios.
3. Participación activa de los trabajadores: Implementar comités de gestión y mecanismos que integren las opiniones de los trabajadores en la toma de decisiones estratégicas.
4. Transparencia: Publicar información financiera y operativa de manera regular para prevenir la desinformación y preservar la reputación de los trabajadores.
5. Reconocimiento a los trabajadores: Destacar que los empleados de CNEL EP son honrados profesionales con salarios promedio entre 700 y 1.000 dólares, quienes realizan trabajos de alto riesgo para garantizar el suministro eléctrico en todo el país.

La organización enfatizó que la mayoría de los trabajadores cumplen con exigentes requisitos técnicos y profesionales, enfrentando peligros que han ocasionado accidentes y enfermedades profesionales. Asimismo, subrayaron que los salarios elevados de algunos casos aislados se originaron bajo administraciones privadas y no pueden ser modificados por disposiciones legales. Un ejemplo de la información equivocada sobre los sueldos es sobre el odontólogo que ganaba 12 mil dolores cuando en realidad su sueldo es de 1200$, así también en CELEC, Central Térmica Esmeraldas nadie nada 60 mil dólares.

“Que quede claro: no somos dorados, somos honrados,” afirmaron. “Damos la bienvenida al presidente Daniel Noboa y lo esperamos para trabajar juntos en el fortalecimiento de nuestras empresas estratégicas.”

Finalmente, invitaron a los medios de comunicación y a la ciudadanía a conocer la realidad de los trabajadores y rechazar las campañas de desprestigio. Solicitaron también mayor apoyo para cumplir con la misión de llevar energía eléctrica a todos los rincones del país, garantizando un servicio eficiente y sostenible.